L’augmentation de l’espérance de vie des personnes porteuses de handicap est une réalité aux enjeux multiples. Dans le secteur institutionnel, elle amène les professionnels à accompagner ces personnes jusqu’à des âges avancés. Cela les confronte à des personnes pouvant présenter un vieillissement plus précoce, vieillissement pouvant s’accompagner du développement de pathologie neurodégénérative telle que la maladie d’Alzheimer ou syndromes apparentés. Face à cette réalité, le personnel peut se sentir démuni vu le peu de bagage de formation « vieillissement » classiquement en sa possession. Il s’avère donc essentiel que les professionnels soient éveillés à la question de l’âgisme et aux conséquences néfastes de ce dernier. Ne pas le faire risque d’exposer les personnes porteuses de handicap à une double stigmatisation : la stigmatisation liée au handicap et la stigmatisation liée à l’âge. Plus encore, il convient que les professionnels puissent maintenir une approche centrée sur la personne et les relations et en ce sens arriver à maintenir la structure institutionnelle avant tout comme un lieu de vie, lieu intégrant les soins et l’aide nécessaires. Tout au long de la réflexion qui sera présentée, des parallèles entre le secteur maison de repos – maison de repos et de soins et structure pour personnes porteuses de handicap seront effectués. Selon nous, l’enjeu est de pouvoir se servir de l’expérience du secteur des maisons de repos afin de s’adapter au mieux au vieillissement des personnes porteuses de handicap et à leur accompagnement en institution. In fine, le but est de favoriser au sein des structures pour personnes porteuses de handicap une qualité de vie pour les habitants et une qualité de vie au travail pour les professionnels.